한국섬유개발연구원(KTDI) - 직제·인사규정 개편

한국섬유개발연구원(KTDI) - 직제·인사규정 개편

‘3본부 8팀 2센터’전환, 내년부터 평가·연봉제 시행

한국섬유개발연구원(원장 이춘식)은 지난 12일, ‘2009년 제4차 이사회’를 개최하고 연구원의 직제규정 및 인사규정을 개정·의결했다.

우선 직제개편에서 기존 ‘2본부 8팀 1개발센터’에서 경영지원본부(행정지원팀, 섬유정보팀, 교육사업팀), 연구개발본부(신소재연구팀, 응용제품연구팀, 산업간융합연구팀, 산자융합팀), 개발지원본부(시험분석센터, 신제품개발센터), 기획팀 등 3본부에 8팀 2센터로 개편했다.

인사규정 개정에서 3급 이하 직원의 정년을 3~4급(53세에서 55세로), 5급 이하(50세에서 52세로)각각 2년 연장키로 했다.

또 내년부터 연구동의 경우 평가·연봉제 등 성과중심의 인사제도를 도입키로 했으며, 5급이상 우선 실시한 후 단계적으로 연구원 전체에 적용시켜나가기로 했다.

이와 함께 신제품개발센터 운영 활성화 및 생산현장 효율적 관리를 위해 내년부터 신제품개발센터 평가제를 시행키로 했다.

이에 따라 연구동의 경우 평가에 의한 능력급(평가급)의 상·하한을 연봉제 적용할 경우 최상위 S등급(+20%)과 최하위 D등급(-20%)간 격차가 최대 40%에 이를 전망이다.

한편 연구원은 ‘3본부에 8팀 2센터’와는 별도로 ‘슈퍼소재인프라구축추진단’ 구성을 직제 기구표에 포함시켜 놓고 있다.

<김진일 기자>