다이텍연구원–포스트 코로나 대응, 재직자 맞춤교육 실시
패션유통·상품기획 등 총 19개 교육과정 대상 교육생 모집
연 번 |
교육과정명 | 교육시간 | 교육일정 | ||||||
6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 | |||
1 | 직물조직 분류 & 침염, 가공준비 | 2일 16시간, 4회 | ● | ● | |||||
2 | 직물 제조공정 실무 | 1일 8시간, 3회 | ● | ● | |||||
3 | 직물 분해설계 실무 | 1일 8시간, 1회 | |||||||
4 | 전처리 & 침염 실무 | 1일 8시간, 2회 | ● | ||||||
5 | 디지털 텍스타일 프린팅 | 1일 8시간, 2회 | ● | ● | |||||
6 | 섬유 기능성가공 실무 | 1일 8시간, 2회 | ● | ||||||
7 | 섬유소재 성능평가 | 1일 8시간, 1회 | ● | ||||||
8 | 섬유제품 결점원인 분석 | 1일 8시간, 1회 | ● | ||||||
9 | 하이테크 섬유 최신기술동향 | 1일 8시간, 3회 | ● | ● | |||||
10 | 섬유제조(사가공, 제직) 공장의 생산현장 관리 | 1일 8시간, 1회 | ● | ||||||
11 | 섬유제조(전처리, 염색, 후가공) 공장의 생산현장 관리 | 1일 8시간, 1회 | ● | ||||||
12 | 新섬유제품 개발실무 및 원가산출 | 2일 16시간, 5회 | ● | ● | ● | ||||
13 | 복합재 재료1(강화재) | 1일 8시간, 1회 | ● | ||||||
14 | 복합재 재료2(Matrix) | 1일 8시간, 1회 | ● | ||||||
15 | 복합재료 성형실습(인퓨전, 핸드레이업, 핫프레스, 오토클레이브) | 2일 16시간, 1회 | ● | ||||||
16 | 복합재료 제품 기획 | 1일 8시간, 2회 | ● | ||||||
17 | 산업용섬유 생산관리 | 1일 8시간, 1회 | |||||||
18 | 산업용섬유 응용 실무 | 1일 8시간, 4회 | ● | ● | ● | ||||
19 | 수송용섬유 제조 및 응용 | 2일 16시간, 1회 | ● | ||||||
20 | 의류온라인 유통관리 | 1일 8시간, 2회 | ● | ||||||
21 | 패션상품 기획 | 1일 8시간, 2회 | ● |
다이텍연구원(원장 최진환,www.dyetec.or.kr)이 ‘2021년 국가인적자원개발 컨소시엄사업’의 일환으로 포스트-코로나 시대에 대비해 섬유패션분야 재직자의 직무능력을 향상시킬 수 있는 신규 교육과정 개발·지원에 노력하고 있다.
코로나19 상황에 따른 사회적 거리두기 등으로 교육사업의 원활한 사업진행이 어려운 상황이지만, 백신 접종에 따른 기대감이 확산되고 있는 만큼 수요기업 밀착형 교육과정의 개발로 교육수요를 끌어올린다는 계획이다.
다이텍연구원은 교육참여 의지는 있으나 집체교육으로 인한 감염사태 우려 및 환경이 뒷받침되지 않는 기업들을 대상으로 ‘기업맞춤형 방문교육’을 적극 추진하고 있다.
또, 인력과 기술력 부족으로 어려움을 격고 있는 기업의 애로 사항을 덜어주고자 재직자들이 필요한 교육을 지속적으로 발굴해 차년도 사업에 반영하기 위해 노력고 있다.
최근 실시한 수요조사결과에 따르면 지속가능섬유와 스포츠/레저 섬유(애슬레저 등) 개발에 교육생들의 관심이 크게 높아지고 있어 차년도 교육사업에 반영하기 위한 과정 개발위원회를 개최하는 등 신규과정을 개설에 박차를 가하고 있다.
특히, 올해 교육에서 ‘의류 온라인 유통관리‘와 ’패션상품 기획’ 과정을 신규 개설해 1차 교육이 진행된 상태이며, 섬유스트림 전반에 걸쳐 비대면 비즈니스 교육수요가 다른 과정보다 많은 상황임에 따라 향후 단계별 교육을 확대해 나갈 계획이다.
6월부터 시작되는 하반기 교육과정은 직물제조공정 실무, 섬유 기능성가공 실무, 섬유제조공장(사가공, 제직)의 생산현장 관리, 신섬유제품 개발실무 및 원사산출 등을 중심으로 총 19개 과정에 걸쳐 교육생을 모집하고 있다.
한편, DYETEC연구원은 포스트 코로나 시대 섬유업계를 위해 체계적이고 전문적인 교육과정을 개발해 위기를 극복할 수 있도록 지원하고, 재직자들의 직무능력 향상을 통해 섬유산업 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다한다는 방침이다.
▶컨소시엄사업 : 인력과 기술력 부족으로 어려움을 겪고 있는 기업의 애로사항을 해결하기 위해 고용노동부와 한국산업인력공단의 지원을 받아 고용보험이 적용되는 기업 소속 근로자의 직무능력 향상을 위한 교육사업(무료교육)
▶기업맞춤형 방문교육 : 위치상, 시간상 교육에 참여하기 힘든 기업의 현실을 고려해 기업을 직접 방문해 편의를 고려한 교육서비스 제공
(다이텍연구원 HRD센터 교육과정 문의/상담 : T.053-350-3983)
<김진일 기자>